Teambildung - Teambuilding und Teamentwicklung im Betriebsrat

Der Weg, ein echtes Team zu werden, ist nicht immer einfach. Als Betriebsratsgremium setzt sich das Team in der Regel alle 4 Jahre neu zusammen. Dabei befinden sich die nicht freigestellten Mitglieder oft in einem Spagat zwischen Bereichsinteressen und BR-Arbeit. Und - wie in jedem Team, kommen unterschiedliche Charaktere zusammen.

 

Teambildungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen sollten regelmäßiger Bestandteil der Zusammenarbeit im BR sein - möglichst zeitnah nach der BR-Wahl und danach mindestens in jährlichen Abständen. Sie können auch in die Klausurtagung eingebunden werden.

BR-Teambuilding / Teambildung - und Teamentwicklungs-Workshop - Die Themen:

Damit der Workshop ein voller Erfolg wird, führe ich - meist mit dem BR-Vorsitzenden - ein Vorgespräch über die aktuelle Atmosphäre und Arbeitssituation im Betriebsrat. Das Workshop-Konzept wird dann "maßgeschneidert". Themen und Fragestellungen sind zum Beispiel:

 

  • Was macht ein gutes BR-Team in der Kommunikation und Zusammenarbeit aus?
  • Worin sind wir gut - worin möchten wir uns als Gremium und als Team verbessern?
  • Welche Besprechungskultur haben wir - und welche wünschen wir uns?
  • Effektive und konstruktive Kommunikation im BR
  • Neu im BR-Team - wie werden neue BR-Mitglieder am besten eingebunden?
  • Wie unterstützen wir Nachrücker am besten?
  • Wer ist mein Ansprechpartner im BR? An wen wende ich mich, wenn...
  • Wer hat besondere Kenntnisse und Stärken, die für das BR-Team nützlich sind?
  • Wie teilen wir die Arbeit auf? Wer übernimmt Verantwortung?
  • Welche Informationsflüsse haben bzw. brauchen wir im BR / zu den Bereichen?
  • Wie und wann tauschen wir uns über Erfahrungen aus?
  • Wer möchte / soll in welchen Ausschüssen aktiv sein?
  • Wie können wir unsere Teamarbeit verbessern?
  • Welche gemeinsamen Regeln möchten wir uns geben?
  • Welchen Qualifizierungsbedarf haben wir - wer bzw. was hat Vorrang?
  • Erarbeitung gemeinsamer Werte
  • Wie treffen und vertreten wir unsere Entscheidungen?
  • Wie erreichen wir eine einheitliche Darstellung des BR in den Bereichen?
  • Wie besprechen wir Konflikte im BR?

 

Darüberhinaus gibt es ein abwechslungsreiches Programm von Teaming-Übungen, die ein besseres Kennenlernen ermöglichen, der aktiven Einübung einer guten Zusammenarbeit dienen und gemeinsame positive Erlebnisse und Freude schaffen, um das WIR-Gefühl im BR zu stärken.

 

Themen der Teamentwicklung lassen sich auch mit der Moderation einer BR-Klausurtagung verbinden.

Informationen, Termin- und Preisanfrage:

 

E-Mail:  af@anke-feddersen.de

Tel.:      0173 - 606 89 89

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Gerne beantworte ich Ihre Fragen - kostenlos und natürlich vertraulich. 

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