Mediation und Konfliktmoderation

Als Mediatorin und Konfliktmoderatorin ist mein Anliegen, Konflikte zu deeskalieren, so dass die Beteiligten wieder in der Lage sind, respektvoll miteinander zu sprechen. Das Überwinden destruktiver Kommunikation, gegenseitiges Verstehen der Wahrnehmung, Interessen und der Beweggründe, die gemeinsame Suche nach und die Verständigung auf Lösungen verbessern die Beziehungen nachhaltig und sorgen regelmäßig für große Erleichterung bei allen Beteiligten.

Zusätzliche Formate der Mediation - gerade in Corona-Zeiten

  • Telefon-Mediation
  • Online-Mediation (z.B. per Skype, ZOOM, Teams, GoToMeeting, WebEx)
  • Shuttle Mediation, telefonisch und online

 

Soweit Ihre räumlichen Möglichkeiten es hinsichtlich des Abstandsgebotes zulassen, ist "Face to face" immer die beste und auch zeitlich effektivste Voraussetzung für die konstruktive Konfliktbesprechung und -lösung. Einige Hotels sind geöffnet und bieten auch zurzeit Seminarräume an. Auch wenn die räumliche Situation es nicht hergibt, sollten Klärungsgespräche nicht insgesamt in die Zeit "nach Corona" verschoben werden - hier gilt der Grundsatz bzw. die Erfahrung: Je eher über das Thema gesprochen wird, desto leichter lässt es sich lösen.

Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt

Ich unterstütze Sie bei der Klärung und Lösung von innerbetrieblichen Konflikten auf und zwischen allen Leitungs- und Arbeitsebenen, in IT-Projekten, im und mit dem Betriebsrat und bei Konflikten mit externen Geschäftspartnern. Weiterlesen...

Mediation in privaten Lebensbereichen

Ich unterstütze Sie bei der Klärung und Lösung von privaten Konflikten. Weiterlesen...

Konfliktberatung

Wenn Sie einen Konflikt gerne ohne Mediation lösen wollen, unterstütze ich Sie gerne mit Konfliktberatung.

Informationen, Termin- und Preisanfrage:

 

E-Mail:  af@anke-feddersen.de

Tel.:      0173 - 606 89 89

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Gerne beantworte ich Ihre Fragen - kostenlos und natürlich vertraulich. 

Sie erreichen mich unter:

Tel.: 0173 - 606 89 89 oder

af@anke-feddersen.de

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