Wann macht Mediation Sinn?

Eine Mediation ist sinnvoll, wenn:

• der Konflikt von den Beteiligten selbst nicht gelöst werden kann
• die Konfliktlage komplex und unübersichtlich ist
• der Bereichs-, Projekt- / Teamerfolg gefährdet ist
• es bereits zu Streitigkeiten oder Eskalationen gekommen ist
• die Arbeits- oder wirtschaftlichen Beziehungen nicht zerbrechen sollen
• die persönlichen Beziehungen nicht zerbrechen sollen
• die Beteiligten aufeinander angewiesen sind
• eine absolute Trennung nicht möglich ist
• das - berufliche oder persönliche - Umfeld nicht in Mitleidenschaft gezogen werden soll
• Konflikte im Familienunternehmen auf unbeteiligte Familienangehörige ausstrahlen
• ein Weg gefunden werden soll, die Zusammenarbeit ohne Eskalation zu beenden
• ein Weg gefunden werden soll, die persönliche Beziehung ohne Eskalation zu trennen
• eine gerichtliche Auseinandersetzung vermieden werden soll